Sigma Personeelsdiensten
Vragen?

Minimumuurloon gaat omhoog: € 14,71 vanaf januari 2026

Minimumuurloon vanaf 2024

Vanaf 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog. Werkgevers betalen dan minimaal € 14,71 bruto per uur, een stijging van 2,15%.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer de nieuwe cijfers bekendgemaakt: het minimumuurloon stijgt van € 14,40 naar € 14,71 per uur. Dat is 31 cent meer dan het huidige tarief dat sinds 1 juli 2025 geldt.

Stijging van 31 cent per uur

Werkgevers zijn verplicht om vanaf 1 januari 2026 minimaal € 14,71 bruto per uur te betalen. Werknemers die nu het minimumloon verdienen, krijgen automatisch deze verhoging.

Publicatie in Staatscourant volgt

De officiële regeling verschijnt binnenkort in de Staatscourant. De nieuwe bedragen gaan per 1 januari 2026 direct in, er is geen overgangsperiode.

De indexatie gebeurt volgens de wettelijke methode uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, zoals voorgeschreven in artikel 14, eerste lid. Het minimumloon geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon. Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli, waarbij onder andere rekening wordt gehouden met de inflatie.

naar inspiratie overzicht
Salarisbenchmark: hoe bied je een concurrerend en marktconform salaris?
Salarisbenchmark: hoe bied je een concurrerend en marktconform salaris?
Praktische tips over het inzetten van de WKR
3 november 2025
Webinar: optimaal gebruikmaken van de WKR en de cafetariaregeling
Webinar: optimaal gebruikmaken van de WKR en de cafetariaregeling
Praktische tips over het inzetten van de WKR